Die Mitarbeiterführung hat sich im Laufe der Zeit verändert. Während früher das Diktat von oben nach unten vorherrschte, ist heute das Miteinander entscheidend. „Arbeiten 4.0“: Arbeitswelt im digitalen Zeitalter im Einklang mit dem Privatleben und Familie. Im Fokus stehen sachlicher Austausch, Selbstständigkeit, Kooperation, Motivation, Entscheidungsmitverantwortung und der Mensch.
Führungskräfte stehen vielfältigen Herausforderungen gegenüber:
- Sie versuchen alles in den Griff zu kriegen, und Ihr Arbeitstag wird immer länger
- Sie arbeiten am Limit, können sich nicht abgrenzen und stehen kurz vor einem Burnout
- Die Unzufriedenheit greift auf den privaten Bereich über
- Die Firmenstrategie wird auf Mitarbeiterebene minimal umgesetzt
Mein Angebot richtet sich an Sie. Durch Coaching oder Training können wir einiges anders gestalten. Ich unterstütze Sie dabei,
- ein funktionierendes Netzwerk mit Ihren Schnittstellen aufzubauen
- mit anderen Führungskräften zu kooperieren und schneller zum Ziel zu kommen
- sich und Ihre Arbeit gut und effizient zu strukturieren, damit Sie Ihre Vorgaben einhalten können
- dass Ihre Mitarbeiter mit Ihnen an den Themen arbeiten und sich wohl fühlen
- ein positiv eingestimmtes Team zu entwickeln, das auch die SMARTen Ziele erreicht
