Organisationen agieren unter einem Ziel und einer Vision. Oft habe ich Organisationen gesehen, die ihre eigentliche Aufgabe vergessen hatten, und nur die Perfektion und Erweiterung der Delegation beherrschten.
Ein mittelständisches Unternehmen mit 300 Mitarbeitern, aber sieben Hierarchiestufen - da stellt sich berechtigterweise die Frage, wer noch arbeitet und wer nur noch transportiert oder delegiert.